【必須研修】2,025年度第１回「情報の公表」調査員研修会
①～③部構成でUPしてます。
（１）開会あいさつ（13：00～13：05） 河野雪子理事長
（２）宮城県・仙台市あいさつ（13：05～13：15）
（３）宮城県の手数料徴収方法の変更、公平中立な調査を行うための留意事項について（13：15～13：30） ・・・P.3
仙台市健康福祉局保険高齢部介護事業支援課居宅サービス指導係主事 佐藤さん
（４）令和7年度作業工程、公表システム変更点、事業所通知内容、調査のポイントなどについて（13：30～14：20）
宮城県・仙台市指定情報公表センター 三浦さん
以 上 ① 部 ↓
（５）「情報の公表」「外部評価」「第三者評価」保険加入について（14：30～14：45） ・・・P.6
説明：（株）コープ東北保険センターみやぎ支店営業担当係長 木村揚子さん
東京海上日動火災保険株式会社仙台支店地域戦略推進室 斎藤美樹さん
（６）2025年度「介護サービス情報の公表」調査事業について（14：45～15：45） ・・・P.8
①2025年度情報の公表新人調査員紹介 合計 5人
②2025年度「情報の公表」調査員委託通知書（2025年4月1日～2026年3月31日）交付済
③2024年度事業報告・2025年度事業計画について（議案書から抜粋） 説明：渡辺淳子事務局長
④2025年度情報の公表調査に向けての確認事項について
◆介護・福祉ネットみやぎ基本理念・基本方針・調査員倫理規程、調査員心得について
説明：情報の公表実務向上検討委員会委員長 渡辺礼子さん
◆2025年度調査事業所数（予定）、情報の公表関連の委員・調査員、調査員報酬、調査員交通費支給基準、調査員報告書、調査員緊急対応マニュアル
◆2025年度「情報の公表」書類一覧【事業所へのお知らせ、調査時マニュアルなど】について 資料１ 説明：事務局
以 上 ② 部 ↓
（７）2024年度の追加項目と判断に迷う項目の再確認について（15：45～16：25） ・・・P.33 説明：入間田範子副理事長
＜2024年度の追加項目について＞
①身体拘束等の廃止のための取組を行っている。
②高齢者虐待防止のための取組みを行っている。
③感染症や災害が発生した場合であっても、必要な介護サービスを継続的に提供するための仕組みがある。
④介護現場における生産性向上の取組を継続的に実施するための体制がある。
＜判断に迷う項目について（調査員より）＞
参考資料 埼玉県HP掲載（訪問介護事業所・指定介護老人福祉施設運営規程）
①「毎年度の経営、運営方針等が記載されている事業計画又は年次計画がある。」
「あり」の場合の資料として、事業所の行事計画や研修計画を提示されるケースが何度かありました。複数の事業所を運営する法人においても、これまでどの事業所もこれで了解されていたとのことでした。
⇒経営や運営方針が記された資料ではないのですが、今後もこれでも良しとするのか目線合わせが必要と思いました。
②「組織体制、従業者の権限、業務分担及び協力体制に関する規定等がある。」
確認のための材料に記載された上記の4つは「及び」表記なので４つとも必要という意味にとれますが、「記入上の留意点」では、これらは「等」として記載されていて矛盾を感じます。
⇒この箇所についてどちらかを見直して矛盾がない説明にしてください。
実際の調査では、４つともあるのは皆無で、「業務分担」や「各業務の役割」だけ明文化されている事例が多いのですが、いずれも「記入上の留意点」の方を参考にして「あり」と判断しています。
（８）2025年度インフルエンザ及び新型コロナ予防接種費用補助について
（９）当法人ホームページの「調査員のページ」の閲覧方法について ・・・P.40
以 上 ③ 部 ↓
copyright©Nursing Care and Welfare Service NPO Network Miyagi all rights reserved.